Elon Musk en problemas legales después de que los empleados despedidos llevaran al CEO de Tesla a los tribunales

Los empleados despedidos realizaron una conferencia de prensa para informar sobre violaciones a los derechos laborales. “Gente real se vio afectada aquí, tengo una familia, tengo hijos que mantener”, dijo CNN al ex ingeniero de Twitter Wren Turkal en una conferencia de prensa en San Francisco. “Todo lo que buscamos es justicia”.

CNN citó a otro ex ingeniero de Twitter, Emmanuel Cornet: “Parece que los despidos se realizaron de una manera realmente torpe, inhumana y posiblemente ilegal… y este es el resultado”.

Surgieron informes de noticias que mostraban que Elon Musk supuestamente había convertido las oficinas de Twitter en dormitorios, evocando la imagen de un capataz severo que pedía a sus empleados que durmieran en el lugar. Debido a esto, Elon Musk presentó una denuncia ante la ciudad de San Francisco diciendo que los dormitorios de oficina son ilegales.

“Es muy preocupante que el hombre más rico del mundo crea que puede hacer todos los derechos de los empleados y no tiene que cumplir con la ley. Tenemos la intención de hacerlo responsable”. AFP citó a la abogada Shannon Liss-Riordan.

Las acusaciones contra Elon Musk incluyen la falta de pago de la indemnización por despido y la compensación de los empleados despedidos. Los empleados dicen que los pagos que se les prometieron antes de la contratación de Elon Musk no les han sido pagados.

Elon Musk enfrenta cuatro demandas colectivas.

Esto incluye

– Twitter renega de las promesas de permitir el trabajo remoto

-Beneficios por despido continuos después de la adquisición de Musk

-Denuncias relacionadas con supuesta discapacidad y discriminación por razón de sexo

-Demanda en nombre de los contratistas de Twitter que fueron despedidos

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En particular, las garantías, que incluyen bonificaciones y opciones sobre acciones, se han hecho para mantener a los empleados en Twitter, lo que garantiza un paquete de salida a medida que se avecina la llegada del mercurial Musk.

Además, Elon Musk también enfrenta una demanda por su ultimátum a sus empleados, advirtiéndoles que se unan a su visión para la empresa y adopten una ética de trabajo “dura”, o tomen tres meses de su salario y renuncien.

Los abogados argumentaron que esta acción era un plan de despido disfrazado. Alegaron que las acciones de Elon Musk violaron la ley de California al negar la compensación de los trabajadores y el período de aviso de 60 días requerido por la ley.

El desdén de Musk por trabajar desde casa también ha sido cuestionado, y los empleados con discapacidades o problemas de salud ven las órdenes de regresar a la oficina como discriminatorias.

¿Cómo afectará esto a Elon Musk y Twitter?

Los expertos dicen que estas demandas colectivas en curso podrían costarle muy caro a Twitter, especialmente porque la compañía de redes sociales está en problemas financieros después de la adquisición de Elon Musk por $ 44 mil millones.

Twitter “podría resolver rápidamente el asunto pagando a los exempleados lo que les corresponda según la ley”, dijo Eric Goldman, profesor de derecho en la Universidad de Santa Clara.

“O podría jugar duro y hacer que trabajen para ello, lo que podría llevar años”, dijo.

La opinión de Elon Musk sobre las demandas

Según algunos informes, Twitter, que despidió a todo su departamento de comunicaciones durante el despido masivo de Twitter, no respondió ninguna pregunta oficial.

El propietario de Twitter, Elon Musk, dijo: “Entonces, la ciudad de San Francisco está atacando a las empresas que proporcionan camas para empleados cansados ​​en lugar de asegurarse de que los niños estén a salvo del fentanilo”, dijo Musk en un tuit, criticando al alcalde London Breed.

Musk se refería a un escándalo reciente de un niño de 10 meses que sufrió una sobredosis de fentanilo después de ingerir la sustancia en un parque infantil.